南部縣人大代表到南部分公司調研工資集體協商工作
按照南部縣人大工作安排，12月30日下午，縣人大常委會副主任劉堅帶領縣人大社建委主任雍西平，教科文衛(wèi)主任蘇林，人大社建委副主任楊偉才，人大常委會委員高周德，市人大代表、市人大社建委委員劉梅，縣人大信訪室副主任吳旭平等調研組一行到南部分公司調研工資集體協商工作。 調研中，調研組通過實地察看、聽取介紹的方式，詳細了解了南部分公司在崗員工崗位結構工資、定制客運駕駛員工資管理、各項津貼、專業(yè)技術人員職稱補貼等情況和客運一線生產經營狀況以及企業(yè)目前存在的困難，并圍繞工資集體協商工作開展、福利待遇落實、職工權益維護與南部分公司經理周全進行了交流。分公司黨總支副書記、副經理王明強從企業(yè)發(fā)展現狀、工資組成、薪酬管理、獎勵制度、員工培訓技能提升等方面進行了匯報。調研組現場參觀南部分公司新就業(yè)形態(tài)網約車司機之家、職工書屋、職工健身活動中心，查閱了南部分公司近年來工資集體協商、企業(yè)民主管理、困難職工檔案和工會會員相關資料，對南部分公司開展工資集體協商方面所做的工作給予充分肯定。 調研組指出，企業(yè)工資集體協商工作科學性、專業(yè)性強，涉及企業(yè)職工的切身利益。一是要提高認識，深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，把學習成效轉化為促進企業(yè)轉型又快又好發(fā)展的工作上來。二是企業(yè)工會組織要發(fā)揮維權作用，依法推動企業(yè)開展工資集體協商工作，科學推進，分類指導，把工資集體協商工作抓好抓出成效。三是建立工資支付保障機制，企業(yè)工資集體協商履行情況要通過職代會、公示欄等，定期向職工公開，接受職工民主監(jiān)督。四是持續(xù)加大工資集體協商力度，堅持“平等協商、互利共贏”的原則，統籌兼顧企業(yè)與職工雙方利益，努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展，切實增強員工的幸福感和獲得感，共享企業(yè)發(fā)展成果。 （南部分公司 羅國銳）
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